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    幸福理念
    鴻運通公司治理的第一優先便是關愛每一位員工。鴻運通將所有員工視為家人,給予一視同仁的照顧和發展機會,建立了公開透明的管理機制;鼓勵員工之間溝通交流、互幫互助,期待員工在幸福工作中不斷成長,成為支持公司永續發展的重要推力。

    幸福企業的核心理念:“員工為本”、“員工滿意”、“創造價值”。

    幸福企業的根本認識:員工的幸福感是與生產經營工作同等重要的價值追求。

    幸福企業的理想愿景:人人參與快樂工作,家家享受美滿生活,時時擁有安全保障,處處感受美好環境,個個保持健康體魄,天天都有暢快心情。

    幸福企業的關鍵要素:文化領先、機制科學、關系和諧、環境優美、身心健康、家庭美滿、形象卓越、信息暢通。

    幸福企業的評價標準:企業幸福不幸福,員工說了算。

    幸福企業的終極目標:讓員工感到幸福和驕傲、深受員工尊敬和珍惜、讓員工感到值得為之服務一生,讓幸福成為重要的生產力之一。

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