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    幸福企業
    擁有幸福且敬業的員工是鴻運通作為現代企業內生的競爭優勢。幸福是員工敬業的動力,敬業是員工幸福的行為表現,幸福和敬業成為釋放
    員工生產力、激發員工創造力的根本。

    幸福指標
    幸福企業建設的關鍵在于可管理性,基于引領性、科學性、可操作、可管理的原則,鴻運通確立了如下幸福指標六大維度,并作為企業幸福
    建設的標準。


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