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    用人理念
    不斷發現人才、努力選好人才、致力用好人才
    公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會,注重人的素質、潛能、品格、學歷和經驗,遵循公正選拔與公開競爭的原則,誠心招攬各方面的優秀人才。不會因員工的民族、種族、年齡、性別等狀況以及宗教不同而給予不同的待遇。

    我們在人力資源開發過程中堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍,實行人性化管理,建立一套充分開發個人潛能的機制,在實現企業總體目標的同時,給每個員工提供充分實現自我價值的發展空間。

    我們充分尊重員工的個性、尊嚴和價值觀,在公司內部建立一種互相尊重、互相理解、充分溝通、充分協調、和諧的人文氛圍。我們努力培養員工的責任心意識、敬業愛崗精神、主人翁精神、團隊合作精神,這是我們企業文化的精髓所在。一個企業的成功,除了所提供的產品與服務符合市場需求外,內部員工的向心力、團隊凝聚力以及對工作的熱情與投入度往往是非常重要的因素。

    崗位招聘
    為了公司更好的發展,我們現招聘如下崗位,如果您想成為鴻運通的一員,請將求職資料按要求發送,我們將在收到簡歷后于7個工作日內回復,請耐心等待。
    品質部經理
    招聘人數:1人
    學歷要求:大專
    薪資待遇:面議
    崗位要求:1、18周歲以上男性,身體健康,適應能力強;
    2、三年以上品質管理經驗;
    3、踏實肯干,能配合加班,接受倒班。
    4、完善質量管理體系、環境管理體系、產品認證工作:做好品質的監督、控制工作。做好客戶服務工作。
    工作職責:1、熟悉中層管理人員必備的管理技能;
    2、熟練品質管理的方法、理念,并能熟練運用;
    3、具有良好的溝通與表達能力;
    4、熟悉ISO系列的體系并能建立符合公司發展需求的質量管理體系、環境管理體系;
    5、熟悉ISO/TS16949知識,接受過TS五大工具及三大審核培訓,并取得TS內審員資質證書,且熟練掌握TS五大工具及三大審核;
    6、熟悉PCB的IPC標準及能熟練運用;
    7、掌握品質管理七大手法。
    8、必須接受過
    加工工藝工程師
    招聘人數:5人
    學歷要求:碩士
    薪資待遇:面議
    崗位要求:1、18周歲以上男性,身體健康,適應能力強;
    2、三年以上品質管理經驗;
    3、踏實肯干,能配合加班,接受倒班。
    4、完善質量管理體系、環境管理體系、產品認證工作:做好品質的監督、控制工作。做好客戶服務工作。
    工作職責:1、熟悉中層管理人員必備的管理技能;
    2、熟練品質管理的方法、理念,并能熟練運用;
    3、具有良好的溝通與表達能力;
    4、熟悉ISO系列的體系并能建立符合公司發展需求的質量管理體系、環境管理體系;
    5、熟悉ISO/TS16949知識,接受過TS五大工具及三大審核培訓,并取得TS內審員資質證書,且熟練掌握TS五大工具及三大審核;
    6、熟悉PCB的IPC標準及能熟練運用;
    7、掌握品質管理七大手法。
    8、必須接受過
    生產作業員
    招聘人數:20人
    學歷要求:中專及以上
    薪資待遇:面議
    崗位要求:1.身體健康,無傳染病,近視者工作需要時,需配戴眼鏡;
    2.行為積極主動、思想正面陽光,能吃苦耐勞,有責任心,遵守公司制度,服從安排;
    3.普通話流利,溝通交流順暢;
    4.其它:電腦辦公的崗位,必須熟練運用辦公軟件,掌握該崗位通用知識,專業知識以該崗位《崗位說明書》要求為準。
    工作職責:負責本崗位設備操作。
    產品檢驗員
    招聘人數:15人
    學歷要求:中專及以上
    薪資待遇:面議
    崗位要求:1.身體健康,無傳染病,近視者工作需要時,需配戴眼鏡;
    2.行為積極主動、思想正面陽光,能吃苦耐勞,有責任心,遵守公司制度,服從安排;
    3.普通話流利,溝通交流順暢;
    4.其它:電腦辦公的崗位,必須熟練運用辦公軟件,掌握該崗位通用知識,專業知識以該崗位《崗位說明書》要求為準。
    工作職責:負責產品外觀檢驗。
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